Potrivit The Guardian,
Recent, o companie de outsourcing din Nairobi, Sama, a anunțat concedierea a peste 1.000 de angajați, în urma încetării unui contract cu Meta, compania-mamă a platformelor Facebook și Instagram. Această decizie a fost luată după ce Meta a suspendat colaborarea cu Sama, în contextul unor acuzații grave legate de conținutul vizionat de angajați, inclusiv scene intime surprinse de ochelarii smart ai companiei.
Angajații afectați, majoritatea angajați în domeniul moderării conținutului și al antrenării inteligenței artificiale, au fost informați despre concediere cu doar șase zile înainte de a-și pierde locul de muncă. Această situație a fost considerată de activiști ca fiind un exemplu al precarității locurilor de muncă în sectorul tehnologic din țările în dezvoltare. În trecut, Sama a fost implicată în controverse legate de condițiile de muncă, iar un proces civil din 2024 a adus în atenție problemele de sănătate mintală cu care s-au confruntat angajații, inclusiv PTSD, depresie și anxietate.
Reacțiile la această decizie au fost vehemente, organizații precum Oversight Lab subliniind impactul devastator al acestor concedieri asupra economiei locale și a tinerilor din Kenya. Aceștia au cerut o regândire a strategiilor actuale din industria tehnologică, care, conform lor, nu sprijină participarea țării în ecosistemul AI global. De asemenea, un fost angajat al Sama a evidențiat că problema nu se limitează doar la o singură companie, ci reflectă o tendință mai largă în industria globală a inteligenței artificiale, unde puterea este concentrată în mâinile marilor companii tehnologice.
Consecințele acestei situații sunt semnificative, având în vedere că angajații din țările în dezvoltare sunt adesea cei mai vulnerabili în fața schimbărilor din cadrul marilor corporații. Concedierile recente subliniază nevoia urgentă de reglementări mai stricte privind protecția muncitorilor din sectorul tehnologic, în special în contextul outsourcing-ului. Această situație ar putea determina o reevaluare a relațiilor de muncă în industria tehnologică și o conștientizare mai mare a problemelor cu care se confruntă angajații din regiunile afectate.
Sursa: The Guardian
