Potrivit HotNews,
Într-un context economic în continuă schimbare, companiile se confruntă cu provocări tot mai mari în atragerea și retenția talentelor. În acest peisaj competitiv, certificările de excelență în managementul resurselor umane devin esențiale pentru consolidarea reputației organizațiilor. EY România, parte a rețelei globale de firme de servicii profesionale, a reușit să se evidențieze prin obținerea, pentru al cincilea an consecutiv, a certificării Top Employer din partea Top Employers Institute.
Certificarea a fost acordată pe baza evaluării detaliate a practicilor de resurse umane, în cadrul unui studiu care acoperă diverse domenii, inclusiv strategia de resurse umane, mediul de lucru și diversitatea. EY România a obținut scoruri remarcabile, atingând 100% în etică și integritate, 98% în performanță, și 97% în leadership. Aceste rezultate reflectă angajamentul companiei de a crea un mediu de lucru propice dezvoltării profesionale și personale a angajaților.
Reprezentanții EY România, inclusiv Irina Mînzală, Director Resurse Umane, au subliniat importanța acestei certificări, menționând că este o dovadă a eforturilor continue de a oferi un loc de muncă în care angajații pot crește și se pot dezvolta. În plus, Mînzală a evidențiat că 96% dintre noii angajați din 2025 au descris experiența de recrutare ca fiind excepțională, ceea ce subliniază calitatea proceselor de selecție și integrare a companiei.
Obținerea acestei certificări nu doar că întărește poziția EY România pe piața muncii, dar și atrage atenția asupra importanței investițiilor în dezvoltarea profesională a angajaților. În contextul în care generația Z devine tot mai prezentă în forța de muncă, oportunitățile de învățare și dezvoltare sunt esențiale pentru a răspunde nevoilor acestei categorii de tineri profesioniști. EY continuă să investească în competențe de inteligență artificială, asigurându-se că angajații dispun de instrumentele necesare pentru a naviga în era digitală.
În concluzie, certificarea Top Employer nu este doar o recunoaștere a excelenței în managementul resurselor umane, ci și un semnal pozitiv pentru viitorul companiei. EY România își reafirmă angajamentul de a crea un mediu de lucru care să sprijine dezvoltarea continuă a angajaților și să mențină standardele înalte de performanță. Această recunoaștere va contribui, fără îndoială, la consolidarea poziției companiei în sectorul serviciilor profesionale și la atragerea de noi talente.
Sursa: Hotnews
